Андрей Назаров объяснил, почему североамериканские тренеры редко закрепляются в КХЛ

Андрей Назаров считает, что иностранным тренерам в КХЛ нельзя автоматически предъявлять ожидания победы, а успех у них во многом зависит от опыта и адаптации.

Известный хоккейный тренер Андрей Назаров оценил выступление клубов в текущем регулярном чемпионате КХЛ и высказался о роли иностранных специалистов в лиге.

По словам Назарова, Восточная конференция выглядит более конкурентной: борьба там особенно напряженная, а сезон уже приносит неожиданные результаты. Он отметил, что после трех подряд побед «Локомотива» взять Кубок Гагарина в очередной раз будет значительно сложнее, поскольку в КХЛ «каждый может обыграть каждого». Назаров подчеркнул, что общий высокий настрой команд положительно отражается на развитии лиги и ее международном статусе.

Переходя к теме иностранного тренерского состава, тренер заявил, что критика со стороны журналистов к приезжим специалистам возникает не в те моменты. Он считает, что работа тренера из Северной Америки в России не должна автоматически рассматриваться как гарантия успеха. При этом Назаров указал на различия менталитета и жизненных установок между Северной Америкой и Россией, добавив, что это хорошо известно тем россиянам, которые долго играли в США или Канаде.

Назаров также отметил поведенческий сценарий, который, по его мнению, проявляется у части приезжих специалистов при неудачном старте: если результат не приходит в первые туры, некоторые тренеры начинают «топить» команду и искать причины вокруг. Он связал это с опытом менеджеров, которые привлекают тренеров из-за границы: многие из них, по словам Назарова, либо не играли за океаном, либо имели слишком небольшой игровой опыт. Кроме того, он упомянул, что встречаются случаи, когда у приглашенных специалистов отсутствует уверенное владение английским языком. Из-за этого, считает Назаров, в России закрепляются и дают результат лишь немногие тренеры из Северной Америки.

В завершение он выразил позицию, что в КХЛ должен побеждать сильнейший.