Андрей Костин о «зумерах»: против удаленки и сообщений ночью

Глава ВТБ Андрей Костин на одной из сессий Восточного экономического форума высказался о том, как в работе учитывать ожидания «зумеров» — сотрудников, относящихся к этому поколению. Его позицию приводит «Известия».

По словам Костина, он лично не разделяет подход, при котором работа полностью переводится в удаленный формат, а также негативно относится к сообщениям от коллег, отправленным вне рабочего времени. «Для них “норм”, для меня “стрем”», — отметил он, обратившись к терминологии из интернет-игр.

Банкир подчеркнул, что и сам не всегда бывает доволен поздней деловой перепиской. Он рассказал, что, когда в полночь получает от сотрудника какую-либо информацию, его реакция может быть резкой, если вопрос не кажется ему достаточно важным.

Отдельно Костин прокомментировал запрос части зумеров на четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной. Он заявил, что для себя это «всегда было странно», но при этом предложил работодателям учитывать различия между поколениями, а также возможные разные интересы и потребности сотрудников. При этом представления о том, что зумеры в приоритете ждут только удаленку, высокие зарплаты и «комфортную атмосферу», он охарактеризовал как обобщенные.

Ранее на ВЭФ-2026 Александр Сироватский говорил о тестировании формата четырехдневной недели в компании. Он отметил, что уже увидел эффект: перспектива получить больше свободы, по его словам, хорошо мотивирует людей и позволит в ближайшие годы повышать производительность на 7% ежегодно.